Индивидуальному предпринимателю «светит» штраф за уклонение от оформления трудового договора

Районной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности одного из индивидуальных предпринимателей, осуществляющего свою деятельность на территории Сампурского района. В ходе проверки было установлено, что у предпринимателя с июля работает продавец, но с ней не был заключен трудовой договор. Приказ о приеме на работу тоже не был издан, что подтверждается объяснением самого работодателя. В прокуратуре региона отмечают, что все вышеуказанное противоречит требованиям статьи 68 ТК РФ, где указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в течение трех дней со дня фактического начала работы. Прокурором в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Индивидуальному предпринимателю придется заплатить штраф в размере до 10 тысяч рублей.